- Apr 21 Thu 2011 10:58
-
東門健康中心小義工，有您們真好！
- Apr 20 Wed 2011 21:38
-
說血汗醫院太沉重 醫團喊冤
更新日期:2011/04/20 20:07
（中央社記者陳清芳台北20日電）醫改會今天抨擊多家醫院是血汗醫院，醫院團體喊冤指出，醫院靠美食街或停車場來挹注虧損的醫療業務，醫療人員鎮日應付評鑑及研究，也會導致過勞，血汗醫院的指責太沉重。台灣醫院協會秘書長林佩萩說，有的公立醫院開出新台幣6萬到8萬元的月薪，還請不到護士，月薪6萬元也留不住藥師，這是各種複雜的制度因素，使得「國家虧待白袍勞工」，不會有醫院有賺錢還故意苛扣剝削勞工。林佩萩分析，台灣醫療改革基金會認為健保總額年成長3%，醫學中心醫務獲利率也成長3%；實際上，健保總額不足，等於醫院提供12個月的服務，健保給付只給付11個月多一點，醫院是以美食街、停車場的收入補貼醫務，長庚醫院持有台塑四寶股票，則有股利進帳。
林佩萩說，台灣醫院每年平均得接受38次大大小小的評鑑，例如：醫學中心、專科醫師、癌症醫院、母嬰親善醫院、衛生署業務督導及健保專案計畫等評鑑，醫療人員忙著應付文書作業和各方評鑑委員，再加上衛生署、健保局、勞委會等主管單位頻頻關切，曾出現護士忙到流產、醫師忙到離婚的案例。她指出，不只醫師，護理師、藥師也要寫論文，既要寫英文論文投稿醫學期刊，還要病歷中文化；研究和評鑑占據醫療人員的心力，有責任感的醫護人員忙著醫療分內事，下班走不開，因為交接班要花時間才能交代清楚，怎麼不過勞？
她說，台灣健保奇蹟，是壓榨醫院微薄收益及醫療人員血汗換來的，醫改會抹黑醫院，還提供所謂的爆料專線，不少醫院抱怨，有的病人帶著攝影機、錄音筆上醫院，搞到醫病關係緊張，互信基礎薄弱。台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥指出，醫改會以財務較好的財團法人醫學中心來指控血汗醫院，是故意以偏概全，極盡污衊醫院的名譽，協會的會員醫院已經「忍很久了」，將在協會理監事聯席會中，提案控告醫改會妨害名譽。吳明彥說，醫改會以日本護士與藥師的人力設置標準，來批評台灣比不上，卻刻意不提日本的國民所得近台灣2倍，醫改會如能督促提高台灣健保支付標準與日本一致，才是造福醫界。
- Apr 20 Wed 2011 18:17
-
過度溺愛 害了孩子
溺愛脾氣壞 半年輔導40次2011-04-20中國時報 【林欣儀、陳世宗／台中報導】
連續對多名同學施暴的林姓小六生，生長在單親家庭，疑因外婆過於溺愛，造成他暴躁、易怒的壞脾氣；校方強調，從去年十一月至今，導師對他輔導次數多達四十多次，輔導紀錄更長達一萬三千字，校方已盡力而為。 警方指出，林生父母多年前離異，他的母親須上班賺錢，平日照顧教養工作就落在外婆、阿姨身上。校方說，可能因家長認為他單親、有些許補償心理，管教方式就偏向過度疼愛，才養成他「只要我喜歡、有什麼不可以」的個性。 錯誤的家庭教育，造成林姓學生情緒掌控能力低、ＥＱ差，平時暴躁易怒，還有自殘的傾向。去年十一月開始，就曾因與同學意見不一樣等因素，陸續對五、六名男女同學施暴，曾有代課老師糾正他上課態度，卻引來林生不滿，對老師講比中指，講話很不禮貌。
校方指出，去年十一月開始，導師每周就對林生施以數次輔導，今年一到四月間，下課時間都採緊迫盯人看守該生，卻引起家長的抗議孩子沒有人權，強力要求老師退場，林生又開始霸凌同學，讓校方耗盡心力。校長強調，剛開始由導師與訓導處對林生施以一級輔導，隨著霸凌事件再度發生，請心理系畢業的老師、心理醫生協助，施以二級輔導；最近輔導情況更進入要求家長每周帶他去看心理醫師的三級措施。 校長無奈表示，學校可以做的處置都已經盡力做了，對於被害學生遭欺負的情況，他感同身受、也備感抱歉；現在只希望透過心理專家的諮商，來協助改善林生的問題。
愛不到 賞耳光 小六生霸凌 校方沒轍
瑜亮情節! 爭第1名潑同學強鹼
連續對多名同學施暴的林姓小六生，生長在單親家庭，疑因外婆過於溺愛，造成他暴躁、易怒的壞脾氣；校方強調，從去年十一月至今，導師對他輔導次數多達四十多次，輔導紀錄更長達一萬三千字，校方已盡力而為。 警方指出，林生父母多年前離異，他的母親須上班賺錢，平日照顧教養工作就落在外婆、阿姨身上。校方說，可能因家長認為他單親、有些許補償心理，管教方式就偏向過度疼愛，才養成他「只要我喜歡、有什麼不可以」的個性。 錯誤的家庭教育，造成林姓學生情緒掌控能力低、ＥＱ差，平時暴躁易怒，還有自殘的傾向。去年十一月開始，就曾因與同學意見不一樣等因素，陸續對五、六名男女同學施暴，曾有代課老師糾正他上課態度，卻引來林生不滿，對老師講比中指，講話很不禮貌。
校方指出，去年十一月開始，導師每周就對林生施以數次輔導，今年一到四月間，下課時間都採緊迫盯人看守該生，卻引起家長的抗議孩子沒有人權，強力要求老師退場，林生又開始霸凌同學，讓校方耗盡心力。校長強調，剛開始由導師與訓導處對林生施以一級輔導，隨著霸凌事件再度發生，請心理系畢業的老師、心理醫生協助，施以二級輔導；最近輔導情況更進入要求家長每周帶他去看心理醫師的三級措施。 校長無奈表示，學校可以做的處置都已經盡力做了，對於被害學生遭欺負的情況，他感同身受、也備感抱歉；現在只希望透過心理專家的諮商，來協助改善林生的問題。
愛不到 賞耳光 小六生霸凌 校方沒轍
瑜亮情節! 爭第1名潑同學強鹼
- Apr 18 Mon 2011 16:09
-
恙蟲病-四月是恙蟲病流行季節，清明掃墓，登山進入草叢區，要記得做好自我保護措施。
- Apr 18 Mon 2011 14:14
-
疥瘡
1060608
北市敦化國小驚傳師生群聚感染。全班26名學生，上月底有22人和2名老師陸續出現紅疹、發癢等症狀，僅4名學生無相關症狀。醫師研判應是疥蟎引起疥瘡。《聯合報》
😉把疥瘡一次搞懂
https://www.careonline.com.tw/2017/05/scabies.html
北市敦化國小驚傳師生群聚感染。全班26名學生，上月底有22人和2名老師陸續出現紅疹、發癢等症狀，僅4名學生無相關症狀。醫師研判應是疥蟎引起疥瘡。《聯合報》
😉把疥瘡一次搞懂https://www.careonline.com.tw/2017/05/scabies.html
- Apr 16 Sat 2011 15:44
-
爸媽囧很大：你的兒女顧人怨嗎?(1/5) 20100719
爸媽囧很大：你的兒女顧人怨嗎?(1/5) 20100719
http://www.youtube.com/watch?v=zEFVxJIwAvQ&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=zEFVxJIwAvQ&feature=related
- Apr 16 Sat 2011 08:14
-
【犀利人妻】最終回 預告-想要回到平凡一天
- Apr 13 Wed 2011 16:03
-
1000408一年級日腦疫苗施打照片與攝影
感謝志工媽媽與東區衛生所護士阿姨 應接種人數：255人 實際接種人數：225人 未施打人數：30人 〈綠卡補打單5/4三合一疫苗施打後再發出，名單今已請導師校正核對〉
二年級應補種人數〈一年級時經追蹤仍未到衛生所補打者〉：9人 實際補種人數：5人 未施打人數：4人〈綠卡補打單今已發出〉
- Apr 11 Mon 2011 18:10
-
社會需要同理心的家長與教育人員
過動兒帶頭蹺課 同學家長促轉校新日期:2011/04/10 中國時報【李坤建／新竹報導】
有過動傾向的小二男童，月前慫恿班上另一名男童蹺課，兩人空腹走了十多公里找阿嬤，導師發現兩人不見，焦急地動員全班尋找。阿嬤送孫返校才知愛孫闖禍，急忙道歉，但部分家長仍不諒解，擔心過動男童再度做出脫序行為，要求轉班，甚至轉校，免得妨礙其他學童學習。校方表示，轉班或轉學都不能解決問題。事後已找闖禍學童的家長溝通，盼家長同意讓孩子做過動心智鑑定，學校才能找特教助理員幫做心理輔導。但據了解，家長擔心孩子在校被貼標籤，遭受異樣眼光，已婉拒學校好意。校方表示會持續加強溝通，坦承現階段無法強制孩子做心智鑑定，「他們不願意，學校也莫可奈何」，知道問題出在哪裡，卻不能解決，這是教育單位防範類似事件發生的盲點與一大漏洞。這名疑有過動傾向的小二男童，父母雖有帶他到校外醫院就診，並持續做物理性治療，但因過動、衝動或注意力不足，間接或直接影響其他學童學習，引起其他家長不滿。新竹市教育處召開特殊教育鑑定安置輔導會審議前，校方需經三至六個月的觀察，才能做出行為量表。下學期課程約兩個月就要結束了，升上三年級也要重新分班，有家長認為，就算學校要強制鑑定，時間也過了，「能拖就拖吧！」希望能通盤檢討現行法令的不足。署立新竹醫院小兒科醫師張寶玲說，過動兒童如有社會、學習或工作適應障礙，應積極接受評估及治療，不要讓他們變成別人口中「高ＩＱ、低成就」的小孩，應幫助他們發揮所長，成為有自信的小孩。
990429我有話說－過動兒是病 並非霸凌者--中時論壇
- Apr 11 Mon 2011 16:31
-
等出事了 又怪社工....唉
錢少事多風險高 社工做心酸2011-04-11 中國時報 朱芳瑤／台北報導
國內家暴與兒虐案件數量年年成長，處理此類保護性業務的社工，不只人力不足，工作危險程度也是外人難以想像。有社工家訪時碰上通緝犯，或遭潑糞、灑香灰。保護案主前得先學會自保，有些社工擔心被跟蹤，隨身攜帶電擊棒及防狼噴霧器。社工「burn out」（熱情與體力燃燒殆盡）而離職也時有所聞。 台灣防暴聯盟完成「保護性社工之專業角色和工作條件」調查指出，處理家暴、兒虐案件的保護性社工，九成以上是女性；因流動率高，未婚、訓練不夠完善及經驗不足者約占七成，遭加害人恐嚇、警告的狀況層出不窮。勵馨基金會研發專員盧詠麗舉例，有社工協助受暴婦女脫離丈夫魔掌時，施暴者很不諒解，怒指社工「把我太太藏去哪？」「當破壞家庭的第三者，以後會有報應！」還要社工小心一點，在路上不要被他遇到。還有社工說，她曾陪同受暴婦女返家探望孩子，未料被警方列為通緝犯而「跑路」的丈夫突然現身，亮出槍枝要強留太太在家，她嚇出一身冷汗。僵持超過六個小時，累得筋疲力盡。 也曾發生施暴者對著社工猛拍照，揚言要找徵信社，調查社工的身家背景。為了自保，有社工隨身攜帶電擊棒、噴霧器，以防萬一，租房子時也刻意挑選有管理員的社區。 因工作環境不良，社工界常發出「某某社工burn out了」之嘆，意指熱情與體力燃燒殆盡，決定離職，保護性業務社工的「耗損率」尤其驚人。民間團體今年向監察院陳情，目前全國各縣市家暴防治中心社工僅二百多位。加上兼辦人力及委辦給民間團體的社工人力，總計全國社工六百多位，平均每人背負一、二百件個案，負荷相當沉重。 內政部三月初同意與人事行政局討論，為社工增編危險職務加給，但沒有下文。人事行政局局長吳泰成說，衡量工作內容，公部門約聘社工員三萬多的薪水「確實偏低」。但危險加給的標準很高，目前仍有爭論，比較可行的方式是提高起敘薪點，近期將與各縣市政府開會討論。 現代婦女基金會執行長姚淑文直言，「社工的愛心不該被廉價對待」，政府長期忽視社工勞動條件不友善及人力短缺，壓榨社工，不尊重社工專業。
國內家暴與兒虐案件數量年年成長，處理此類保護性業務的社工，不只人力不足，工作危險程度也是外人難以想像。有社工家訪時碰上通緝犯，或遭潑糞、灑香灰。保護案主前得先學會自保，有些社工擔心被跟蹤，隨身攜帶電擊棒及防狼噴霧器。社工「burn out」（熱情與體力燃燒殆盡）而離職也時有所聞。 台灣防暴聯盟完成「保護性社工之專業角色和工作條件」調查指出，處理家暴、兒虐案件的保護性社工，九成以上是女性；因流動率高，未婚、訓練不夠完善及經驗不足者約占七成，遭加害人恐嚇、警告的狀況層出不窮。勵馨基金會研發專員盧詠麗舉例，有社工協助受暴婦女脫離丈夫魔掌時，施暴者很不諒解，怒指社工「把我太太藏去哪？」「當破壞家庭的第三者，以後會有報應！」還要社工小心一點，在路上不要被他遇到。還有社工說，她曾陪同受暴婦女返家探望孩子，未料被警方列為通緝犯而「跑路」的丈夫突然現身，亮出槍枝要強留太太在家，她嚇出一身冷汗。僵持超過六個小時，累得筋疲力盡。 也曾發生施暴者對著社工猛拍照，揚言要找徵信社，調查社工的身家背景。為了自保，有社工隨身攜帶電擊棒、噴霧器，以防萬一，租房子時也刻意挑選有管理員的社區。 因工作環境不良，社工界常發出「某某社工burn out了」之嘆，意指熱情與體力燃燒殆盡，決定離職，保護性業務社工的「耗損率」尤其驚人。民間團體今年向監察院陳情，目前全國各縣市家暴防治中心社工僅二百多位。加上兼辦人力及委辦給民間團體的社工人力，總計全國社工六百多位，平均每人背負一、二百件個案，負荷相當沉重。 內政部三月初同意與人事行政局討論，為社工增編危險職務加給，但沒有下文。人事行政局局長吳泰成說，衡量工作內容，公部門約聘社工員三萬多的薪水「確實偏低」。但危險加給的標準很高，目前仍有爭論，比較可行的方式是提高起敘薪點，近期將與各縣市政府開會討論。 現代婦女基金會執行長姚淑文直言，「社工的愛心不該被廉價對待」，政府長期忽視社工勞動條件不友善及人力短缺，壓榨社工，不尊重社工專業。
- Apr 11 Mon 2011 15:01
-
謝謝班上的小媽媽，對同學最有愛的表現--「遇見你是最美麗的意外」
