更新日期:2011/04/20 20:07

(中央社記者陳清芳台北20日電)醫改會今天抨擊多家醫院是血汗醫院,醫院團體喊冤指出,醫院靠美食街或停車場來挹注虧損的醫療業務,醫療人員鎮日應付評鑑及研究,也會導致過勞,血汗醫院的指責太沉重。台灣醫院協會秘書長林佩萩說,有的公立醫院開出新台幣6萬到8萬元的月薪,還請不到護士,月薪6萬元也留不住藥師,這是各種複雜的制度因素,使得「國家虧待白袍勞工」,不會有醫院有賺錢還故意苛扣剝削勞工。林佩萩分析,台灣醫療改革基金會認為健保總額年成長3%,醫學中心醫務獲利率也成長3%;實際上,健保總額不足,等於醫院提供12個月的服務,健保給付只給付11個月多一點,醫院是以美食街、停車場的收入補貼醫務,長庚醫院持有台塑四寶股票,則有股利進帳。 

林佩萩說,台灣醫院每年平均得接受38次大大小小的評鑑,例如:醫學中心、專科醫師、癌症醫院、母嬰親善醫院、衛生署業務督導及健保專案計畫等評鑑,醫療人員忙著應付文書作業和各方評鑑委員,再加上衛生署、健保局、勞委會等主管單位頻頻關切,曾出現護士忙到流產、醫師忙到離婚的案例。她指出,不只醫師,護理師、藥師也要寫論文,既要寫英文論文投稿醫學期刊,還要病歷中文化;研究和評鑑占據醫療人員的心力,有責任感的醫護人員忙著醫療分內事,下班走不開,因為交接班要花時間才能交代清楚,怎麼不過勞? 

她說,台灣健保奇蹟,是壓榨醫院微薄收益及醫療人員血汗換來的,醫改會抹黑醫院,還提供所謂的爆料專線,不少醫院抱怨,有的病人帶著攝影機、錄音筆上醫院,搞到醫病關係緊張,互信基礎薄弱。台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥指出,醫改會以財務較好的財團法人醫學中心來指控血汗醫院,是故意以偏概全,極盡污衊醫院的名譽,協會的會員醫院已經「忍很久了」,將在協會理監事聯席會中,提案控告醫改會妨害名譽。吳明彥說,醫改會以日本護士與藥師的人力設置標準,來批評台灣比不上,卻刻意不提日本的國民所得近台灣2倍,醫改會如能督促提高台灣健保支付標準與日本一致,才是造福醫界。

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