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同事中了H1N1 自己隔離3天
【聯合晚報╱記者吳孟庭/台北報導】 2009.11.01 01:22 pm
由於公司不像學校有325停課標準，公司基於營運也不可能大規模停止上班，若是有同事感染H1N1新流感，人力專家建議，週遭同事最好自行隔離3天，尤其已有感冒症狀或重大疾病病史者，應加強自主隔離5至7天。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，上班族若一有不舒服，就醫快篩後確認得到H1N1新流感，第一步驟是馬上通知辦公室主管，第二就是通知人事室以請假，至於是否須具備新流感患病證明單，則得視各公司規定。
而當主管得知有員工得到新流感，則需在員工辦公區域、甚至全公司進行消毒。但由於法令沒有規定停班標準，他建議與該名員工相處過的同事，都應自我隔離約3天，尤其有重大病史、或已有感冒症狀的同仁，更應自我隔離5至7天，有狀況甚至要就醫快篩。
而這些未感染新流感的員工，若是自己想請假，就符合「自己希望主動隔離，需要請事假或以輪休方式進行，雇主無需給付薪資」的部分，因此除非是雇主認為有疑慮而要求未染病員工休假，否則是不支薪。
104人力銀行行銷總監方光瑋則指出，除了第一時間消毒或隔離，同事出入辦公室勤洗手、戴口罩是必要的，再者則想辦法增加自我抵抗力，減少被感冒細菌入侵的機率。