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教育處校園新聞網:

恭喜東門大家長美鴻校長連任與學務處永芳主任帶領新團隊觀禮

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照片會視老師們及參與的志工團媽媽拍攝 陸續彙整於此喔

 媒體新聞:

玉蕙老師轉貼分享-護城河畔…學童表演閱讀河流-聯合報

竹市東門國小小朋友以色紗及保力龍球的律動,表現小水滴的旅行意象。記者李青霖/攝影

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1030104東門教務處英語團隊  志工團 竹大實習老師 欣蕾舞蹈教室

新竹市東門國小1021225上集教務處英語課程聖誕展演

當天氣候不佳 無法全校在操場觀賞 只有三年級有福氣代表參與於三樓活動教室

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1021203教師晨會 校長喜悅分享-東門之光~Education in Taiwan 刊物以東門代表

張雅琳的相片。張雅琳的相片。

張雅琳的相片。張雅琳的相片。


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3/1及3/4今接獲臨派全國音樂比賽支援救護,當日視力檢查順延它週日程,請參閱及見諒。3/1健康小天使培訓暫停一次

1020226教師晨會-輔導處

  1. 本校將於3月1日至3月14日期間,將協助「承辦全國學生音樂比賽」,感謝各處室、科任老師等參與之工作人員全力協助,工作期間輔導處相關行政服務工作,若有不周之處,敬請多予見諒與包涵。
  2. 續上題,茲排定於102年2月26日(星期二)中午12:50假忠孝樓健康教室召開「承辦全國學生音樂比賽:工作人員說明會」,惠請全體參與之工作人員準時出席與會。

 

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內容摘自聯合新聞網
金車調查/老師影響力 比不上網路
78%教師:校園欠尊師重道
東門大小天使堆積的口腔檢查圖像

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1.  公告休業式、暑期7/30(一)、8/29(三)全校師生返校日及開學日之放學時間表如下,惠請各班參閱並提醒學生~

日期

年級

放學時間

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三千米路跑 東門國小畢業生向前飛 - 新唐人亞太電視台

 

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1010529教師晨會  校長與教學組長介紹三位活力有餘、表達可愛的--

哥--Chris

弟-Daniel

家長是傑出東門校友喔

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1010621輔導處--感謝】本校教師、家長及學生熱心捐款贊助戀戀東門第八期校刊之印製,捐款芳名錄詳如附件,惠請參閱,若有錯誤或遺漏之處,惠請與輔導處楊主任聯繫。請點我

1010514

太好了 東門校刊第8期有些圖片作品可以當我健康中心網站的插圖 謝謝輔導處啦 拿來分享囉

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為瞭解本市中小學全民國防教育實施情形,本府依國防部相關工作計畫訂定學校督導計畫,於書面評鑑部分,訂有五項評鑑指標含括體能衛生教育、品格守紀習慣、防災安全教育、融入語文鄉土教學及其他創新推廣等內容,於每年初評鑑前一年度學校實施全民國防教育情形,以獎勵績優單位,激勵各校積極推展,落實全民國防教育工作,並針對成績尚須加強之學校,進行後續輔導作業。

本年度評鑑各校100年度執行情形,經檢視各校書面成果資料,各組評定績優單位如下:
(一)國高中組:第一名-培英國中、第二名-南華國中、第三名-新科國中

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過勞死-見錢眼開代表東門國小參加100年度全國學生美術比賽新竹市初賽得獎作品在東區戶政事務所展出囉! 生動活潑的作品,適合大人小孩駐足欣賞,歡迎市民蒞臨共享此藝文饗宴。
本次佈展作品中,小朋友將塑化劑、環保等生活議題融入作品中,呼籲大家重視環保污染問題,其中一幅最寫實的作品「過勞死-見錢眼開」,更是忙碌的現代人最佳寫照,據該所表示,有鑑於此,特地將該畫懸掛於視障按摩服務區,提醒忙碌的市民休息一下,讓視障朋友們為您減壓按摩服務,路將能走得更遠。
東區戶政自100年成立「藝文走廊」後,幾乎展出滿檔,常有民眾至所洽公時,詢問如何到所佈展事宜;而致力營造舒心洽公環境及兼顧藝文推廣的東區戶政,竭誠歡迎藝術創作者到所佈展,更歡迎市民至所參觀佈展作品,給予創作者一個肯定的掌聲。

 
 
 
 
  東門國小參賽作品

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1010117 教師晨會--訓導處

※請各班確實宣導寒假生活注意事項:

一、我會養成早睡早起、飲食定時定量、勤洗手的良好習慣。

二、我會隨時溫習功課,按時做完作業。

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  • 2011-09-14 中國時報 【陳麗珠】

     從九月開始,各級學校陸續開學,全國數以百萬計的學生也回到學校,開始新的學習歷程。但是,學生們或許不會知道,新學期起,教室裡教學的老師,已經逐漸和過去傳統的老師有些不同。例如:老師未必都會和傳統老師一樣全日留校,甚至以校為家;有些老師可能只教一年,甚至只教一學期,明年或下學期就不會再見到他(或她)們;學生更不知道的是,有些在講台上講課的老師,其實還不是合格教師。

     這一切,成為中小學校裡「不能說的祕密」。 形成這個祕密的原因,只有一句話:管控!所謂管控,就是「管控員額」的簡稱。管控的方法很簡單,就是不把學校教師的員額聘足法定人數,不足的上課時數,就由代理、代課、或是兼課教師填補。 為了節省國民教育經費,每年夏天地方政府教育局處辦理的教師甄試,開出的名額非常稀少,具備合格教師資格的年輕儲備教師們,都必須帶者教具行李,轉戰各縣市爭取超低錄取機率的員額。今年夏天,縣市政府辦理的一百年度教師甄試,全國僅有一半的縣市開出正式職缺,且錄取率都不會超過三%;其餘縣市則根本不開正式職缺,直接辦理代理教師甄試。 不僅縣市政府管控,學校校方也會管控。近年來由於少子化趨勢加劇,又沒有降低班級學生人數,部分學校面臨減班壓力,影響教師超額的問題,即使今年沒有減班,未必保證明年不會。因此,學校校長為了避免學校氣氛受到影響,也就未雨綢繆,向教育局申報的教師員額再減少一些。所以當縣市教師甄試分發完成後,學校也會開始尋找一年一聘的代理、代課教師,或是以時數支薪聘用的兼課教師。 學校管控員額,不會登錄在政府統計之中。在教育部每年發布的《師資統計年報》中,呈現各縣市代理教師都在五%以下,其實這僅是教育局處管控員額的數據。如加上學校自行管控的員額,都超過十%以上。難怪一位市區大型國小主任說:「我們學校已五年以上沒有招新的老師了,全體教師一起變老,感覺和孩子們愈來愈遠!」而對於代理教師而言,每年聘書都是一年一聘,明年還要重新爭取正式教師職缺,工作心情難免浮動,遑論維持對教育工作的一貫熱忱,這種現象在下學期尤其明顯。過度的管控員額,帶來的問題不僅是教師工作穩定的問題。由於學校僅能提供短期職缺,許多儲備教師在數年應考落榜後,如有其他就業機會就會轉業,留不住優秀人才。學校招不到優秀的儲備教師,只能降格以求。教育局處更是網開一面,規定學校如果公開徵聘教師,經過三次都沒有找到適當合格人選,就可以降格以求。所以就造成教育亂象:學校已經開學還找不到老師,幾近「飢不擇食」。結果就是,學校一部分教師是「黑戶」,隱身在法令和制度的夾縫之中。 員額管控問題已經不限於偏鄉小校,而是全國中小學校普遍發生的教育問題。市區學校的不合格教師問題並不少見,也不僅限於小學,甚至已經逐漸蔓延到國中與高中職學校。有些學校的管控員額實在過高,代理教師甚至必須帶班擔任導師,負起輔導學生的重責大任,在校園霸凌問題尚未獲得有效解決之際,教師素質管控的政策卻反向操作,難免令人擔心霸凌問題會不會雪上加霜。今年秋天開學會特別嚴重的原因,就是各校紛紛群起效尤,全面準備圍堵未來幾年少子化的浪潮,教育局處也默許學校如此操作。開學後,每天早上,學生家長接送子女們上學時,可能不知道的是,學校教室裡、校園裡,每天和自己寶貝們相處的老師,有些已經不是典型的老師。這些家長也是納稅人,是否應該問問政府,自己繳稅給政府辦理國民教育,教育經費到底用到哪裡去了?(作者為高雄師範大學教育學系教授兼主任)


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中國時報【石文南/台北報導】 

明年元月起,全國國中、小學導師費一律由目前的二○○○元調高為三○○○元,但這次因應明年起國中小教師課稅的問題,福利調整沒有考慮到行政職人員,再加上教師授課節數再調降,部分國中小學校長擔心,明年五、六月間將會爆發學校行政職的辭職潮。台北市教育局長丁亞雯表示,校務發展依賴高品質的教學專業團隊與高效能的行政團隊,制度上應支持這二大區塊。導師費與行政加給之間如何取得合理、平衡的環境,是全國國中小學應該嚴肅面對的問題。她表示,教師不願擔任行政職的問題已很嚴重,不少學校都請新進教師當組長,當了一、二年,學校又有新進教師進來,原來的就放手,這種循環使得經驗無法傳承。國中小學導師費從民國七十七年八○○元、七十八年調為一○○○元、八十二年二○○○元,民國一○一年將調高為三○○○元。反觀,行政職(主任、組長)行政加給由民國七十七年二五○○元,到民國一○○年加給為五一四○元,每個月只比導師多二一四○元。更慘的是,資淺「菜鳥組長」加給只有三六三○元。北市國中校長指出,國中小學的主任、組長每年寒、暑假約三個月都要到校上班,導師都跟著學生放寒暑假不必到校。明年起,導師費與行政主管加給差距極近,相信很多行政職人員評估後,寧可選擇導師職。國中校長指出,國中教務處內的教學組長要忙排課、專案、評鑑;註冊組長每年要搞學生的各類升學。學務處的生教組長要管理難管的國中生行為,一早站校門口、傍晚校外要巡邏,這幾個組長職務最沒有人要幹。 

調降教師節數方面,國小為例,北市東門、忠孝國小校長陳順和、林芳如表示,導師費提高及教學節數下降,可能會導致好的行政人員回流擔任導師,學校行政效能會受到衝擊,規畫中國小導師每周上課節數調降為十五節,國小的組長職每周要上課十一節。部分國中校長表示,主任、組長以「學年」為單位聘任,明年五、六月間校長就要開始找下個學年的主任、組長,屆時,主任、組長將會丟出不願續聘,爆發一股行政職的辭職潮,即將面臨找不到人接行政職務的窘境。


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蔣主任來東門服務六年,他做事真的是沒話講的仔細與耐性,很不捨他調離東門,與幾位同事前往觀禮,照片請點我


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其它影片請於youtube輸入關鍵字「新竹市東門國小99學年度」


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【聯合報╱記者薛荷玉/台北報導】

全國中小學老師未來不得拒留聯絡電話號碼給家長,也不得在周一至周五的晚上十點前拒接家長電話。全國家長團體聯盟接受教育部委託,訂出「教師工作守則」草案,未來老師的工時是上午八時至下午四時,若老師在這段時間內離校應請假,且課後不得拒接家長電話。

制訂「教師工作守則」,是在全國校長協會建議下,由教育部教研會委託全家盟執行。教育部國教司長黃子騰表示,未來將針對草案舉辦公聽會,定案後提供各縣市作為與教師訂定聘約的參考。

黃子騰說,「教師工作守則」是不具強制力的參考準則,未來各校也可視情況把教師不得在晚上十時前拒接家長電話,改為晚上九點或九點半,但一旦納入聘約,教師就須遵守。教育部表示,若未來教師法修法時,也將工時等納入法令,全體教師就要一體適用。

提議訂「教師工作守則」的校長協會理事長張榮輝表示,目前大部分老師都會留聯絡電話給家長,僅少數教師認為「課後就是我的私人時間,不應被打擾」,而堅決不留電話,要家長有事到學校談;守則的訂定可讓親師溝通方式更明確,衝突也可望減少。

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